Más allá del cumplimiento: cómo transformar la Resolución 905/2015 en una oportunidad para cuidar a tu equipo

En los últimos años, hablar de bienestar en el trabajo dejó de ser una tendencia para convertirse en una necesidad. Las organizaciones ya no solo buscan cumplir con la normativa vigente, sino también ofrecer propuestas de valor reales a sus equipos. En este contexto, en Argentina, la Resolución 905/2015 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cobra un nuevo sentido: más allá de su carácter regulatorio, se presenta como una oportunidad para pensar la salud laboral desde una perspectiva integral y preventiva.

¿Qué establece la Resolución 905/2015?

La resolución detalla las funciones que deben cumplir los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad dentro de las empresas. Entre sus principales ejes, establece:

• La obligación de realizar un mapa de riesgos en cada establecimiento.
• La implementación de exámenes preocupacionales y periódicos.
• La creación de un legajo digital de salud por trabajador.
• La investigación y seguimiento de accidentes o enfermedades laborales.
• La promoción de capacitación continua en temas de salud y seguridad.

Todo esto tiene como objetivo central preservar la salud psicofísica de los trabajadores y construir entornos laborales más seguros.

Del cumplimiento normativo al bienestar real

Desde Nuevo Método creemos que cumplir con la normativa es solo el punto de partida. El verdadero diferencial se da cuando una empresa decide ir más allá y se compromete activamente con el bienestar de su gente.

La salud no es solo la ausencia de enfermedad. Es también el acceso a herramientas que permiten prevenir, detectar, acompañar y cuidar los diferentes aspectos que hacen a la vida de una persona. Por eso desarrollamos una propuesta centrada en tres pilares fundamentales:

Mente sana

Espacios de psicología, meditación y mindfulness que ayudan a reducir el estrés, mejorar el enfoque y fomentar la regulación emocional. Estos recursos impactan directamente en la prevención de riesgos psicosociales, algo cada vez más relevante en los diagnósticos de salud laboral.

Cuerpo sano

Consultas médicas en más de 10 especialidades permiten que cada persona tenga un seguimiento adecuado de su salud física, reduciendo ausentismo, atendiendo síntomas de forma temprana y promoviendo la prevención.

Vida sana

Las clases de finanzas personales se alinean con una mirada más amplia de la salud: el bienestar financiero es un factor clave que influye en el estrés, la toma de decisiones y la calidad de vida general. A mayor estabilidad, mayor foco, energía y compromiso con el trabajo.

Bienestar que cumple, pero también transforma

Cuando una empresa incorpora herramientas de salud y bienestar para su equipo, no solo está cumpliendo con las exigencias de una resolución. Está invirtiendo en una cultura organizacional más humana, resiliente y sostenible.

Al conectar las obligaciones de la Resolución 905/2015 con una estrategia de bienestar integral, las organizaciones no solo minimizan riesgos: maximizan el potencial de sus equipos.

En Nuevo Método acompañamos ese camino con una propuesta pensada para quienes entienden que cuidar es parte del liderazgo.

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